AIGC 能力与面试作品整理
AIGC Portfolio

长期自驱的 AIGC 兴趣与能力整理

不是为了某个岗位临时学习,而是一直对 AIGC 内容生成有持续兴趣,并主动尝试把它用在不同题材、不同风格和不同表达场景中。

因为前公司业务变动被迫裁员,才开始把这项长期积累的能力系统整理出来,用于新的工作机会。在整体作品范围保持多样性的基础上,最后额外补充一套服装类视觉内容,作为针对本次面试方向的专项尝试与应用展示。

长期兴趣 平时持续研究 AIGC,并主动做各种题材实验。
内容广度 不局限单一行业,涵盖多种风格与生成方向。
方法意识 会拆解、会写词、会调参数,也会做复盘。
专项补充 最后补一套服装类作品,用于对应本次面试场景。
Positioning

整体定位

核心不是把页面讲成“为了应聘服装岗临时学 AIGC”,而是呈现成一个本来就长期对 AIGC 有兴趣、一直在主动研究和尝试的人。

  • 长期持续关注 AIGC 图像生成,并主动研究不同风格、题材和表达方式。
  • 平时会用 AIGC 生成一些有意思的内容,把它当作兴趣驱动下的个人探索。
  • 因为前公司业务变动被迫裁员,才开始系统整理这部分能力并用于求职展示。
  • 服装类内容不是全部能力本身,而是为本次面试方向额外补充的一组专项作品。
Tools

日常使用的工具

这部分不是为了面试才开始接触,而是本来就在日常探索里持续使用,通过不同工具积累对生成逻辑和风格控制的理解。

旅图

用于日常高频尝试,方便快速验证提示词结构、出图逻辑、风格控制和图生图变化,是个人持续练习时最常用的工具之一。

进入练习工具 →

Midjourney 官方

用于观察高质量案例、了解热门风格和不同表达方向,也会拿来对比不同提示词与参数的效果,帮助提升画面判断力。

查看官方案例 →
Approach

能力整理思路

先展示长期兴趣驱动下的 AIGC 使用习惯和方法意识,再把内容广度、表达能力和专项应用能力逐步收束到面试所需的方向上。

01 长期兴趣

先说明 AIGC 不是临时起意

重点表达平时一直会主动研究 AIGC,也会持续生成一些自己觉得有意思的内容,形成稳定的兴趣与使用习惯。

02 内容广度

展示题材和风格不止一种

作品范围保持更宽,包括人物、场景、氛围图、概念图等,避免让人感觉能力只为某个岗位临时拼凑。

03 方法能力

体现会拆解、会写词、会调参数

不仅展示结果,也体现提示词组织、图生图变化、参数调整和复盘能力,让内容更像能力沉淀而不是纯运气出图。

04 求职转化

把既有能力整理成求职材料

因为前公司业务变动导致被迫裁员,才开始把这部分长期积累的 AIGC 能力系统整理出来,用于新的岗位机会。

05 服装专项

最后补一套服装类作品用于面试

服装类内容不作为整页核心,而是作为针对本次面试方向额外尝试制作的一组专项作品,用来体现迁移能力和配合意愿。

Guide

使用方法与表达方式

这一部分重点体现日常使用 AIGC 时的基本方法意识,包括如何组织提示词、如何理解参数,以及如何把结果做得更稳定、更可控。

中文提示词写法

主体 + 细节特征 + 材质/颜色 + 风格 + 场景 + 光线 + 画面角度

尽量写结构化中文,而不是口语化描述。少写空泛形容词,多写主体特征、构图信息和风格方向,这样更容易体现稳定的表达能力。

长发人物角色,浅色服装,低饱和配色,安静柔和氛围,室内自然光,半身构图,细腻插画风格
主体:人物 / 场景 / 概念图 特征:发型 / 服装 / 配色 / 动作 风格:写实 / 插画 / 氛围 / 极简 构图:全身 / 半身 / 局部 / 横版场景

常用参数

--v
指定模型版本,影响风格感、细节表现和稳定性。
--s
控制风格化程度,数值低更克制,数值高更有氛围感。
--ar
设置画面比例,用来适配角色图、场景图或展示图的不同构图需求。
--c
控制发散程度,低数值更稳定,高数值更适合前期找灵感。
--no
排除不需要的元素,让画面更干净、主体更清楚。
seed / iw / style raw
分别用于统一系列、控制参考图影响和减少过度风格化。
Method

训练方法

训练的核心不是一次出好图,而是通过不断对比、修正和复盘,逐步建立自己的视觉判断和表达能力。

建议按这个顺序练

1先看参考图
2拆解图片元素
3写出中文提示词
4翻译后进行生图
5对比结果与参考图差异
6调整提示词或参数继续优化
Output

作品范围与面试补充

整体作品范围要更完整,先体现平时对 AIGC 的持续兴趣与多样化尝试,最后再补一套服装类内容,作为针对本次面试方向的专项应用。

建议呈现的整体作品范围

  • 人物或角色类作品
  • 场景与氛围类作品
  • 概念图、情绪图或风格化尝试
  • 图生图延展与系列化内容
  • 提示词与参数调整前后的对比记录
  • 少量能够体现方法意识的复盘说明

服装类内容的定位

  • 作为面试方向的专项补充,而不是全部作品主体。
  • 强调是为了这次岗位机会,主动尝试做的一组应用型内容。
  • 重点体现已有 AIGC 能力向服装方向迁移的速度和理解能力。
  • 让 HR 看到的是学习能力和主动性,而不是临时抱佛脚的痕迹。
  • 内容可以围绕款式参考、氛围表达、配色尝试和系列延展展开。
Call to Action

先证明这是长期兴趣,再补足面试方向的专项内容

先让人看到对 AIGC 的持续兴趣、使用习惯和作品广度,再把服装类内容作为针对本次岗位方向的专项补充,这样整体叙事会自然得多,也更容易建立信任感。